Beraten und Begleiten

Wie Menschen zusammen leben und zusammen arbeiten ist eine Frage der ‚inneren Haltung‘.

Die Frage nach dem ‚warum?‘, nach dem inneren Antrieb und dem eigentlichen Sinn des Handelns wird von Vielen gar nicht gestellt oder mögliche Antworten ignoriert. Dieses Potential unberücksichtigt zu lassen, kann bedeuten den Anschluss zu verpassen und die Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Die Atmosphäre und der Umgang miteinander hat in einem Unternehmen entscheidenden Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden und damit letztendlich auch auf den wirtschaftlichen Erfolg.

Für zukunftsraum wurden wissenschaftlich fundierte analoge und digitale Tools zur Beobachtung und Veränderung der inneren Grundhaltung entwickelt. Wir vermitteln zeitgemäße Werkzeuge und Methoden zur Stärkung persönlicher Kompetenzen in unterschiedlichen beruflichen und sozialen Kontexten und sind spezialisiert auf verschiedene Ebenen zwischenmenschlicher Kommunikation  (bis hin und vor allem zur Sinnebene = Spirituelle Intelligenz). Wir beraten und coachen Menschen in Führungspositionen, moderieren Teams und unterstützen Organisationen in Veränderungsprozessen. Einzelpersonen ermöglichen wir in Horizontworkshops tiefere Ebenen deiner Führungsarbeit zu erschliessen.

Change Management
Wir freuen uns, dich bei Veränderungsprozessen im privatem oder auch im organisationalem Umfeld zu begleiten und zu unterstützen.
Führungskräfteentwicklung
Hier geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern um die konkrete Anwendung - die Effekte werden direkt erfahrbar und wirken nach.
Coaching
Ob Einzel- oder Teamcoaching für deine besondere Herausfordung gibt es keine Antworten von der Stange. Wir finden die für dich passsende.
Toolset
Mit digitalen Tools wird der Praxistransfer bei Selbstenwicklungsprozessen und organisatorischen Changeprozessen angeregt.
anna
ANNA BOLDT
Business Coach & Facilitator
MA Business Coaching & Change Management
Zertifizierte Hypnotiseurin
Basics in Social Presencing Theater
Politologin BA
Bankkauffrau

Wissensbilanzmoderatorin
langjährige Erfahrung im Projektmanagement und
Führungsverantwortung im Immobiliendienstleitungsbereich

Hobby-Läuferin und Yogi, interessiert an Menschen und ihren Geschichten und
Erfahrungen und neugierig auf das Morgen.

christoph
Christoph Kübler
Digital Transformation Coach
MA Business Coaching & Change Management
Dipl. Mentalcoach und -trainer
Erwachsenenbildner (SVEB)
QII Qualitätstrainer

Schreiner, Dipl. Informatiker (FH)
CNC-Anlagenprojektierung, internat. Akquise, Interimsmanagement, IT-Projekt-management, IT-Verantwortlicher,
Dozent für ICT, Social Media & CRM

Macht und hört gerne Musik, zum Wandern oder Skifahren zieht er sich in die Zentralschweizer Berge zurück


UNSERE COACHING-PAKETE

Coaching-Paket
1
kostenfreies Erstgespräch
Zieldefintion
2 Coachingsitzungen
persönliche Nachbetreuung per Mail oder Telefon von einem Monat
Coaching-Paket
2
kostenfreies Erstgespräch
Zieldefintion
4 Coachingsitzungen
persönliche Nachbetreuung per Mail oder Telefon von drei Monaten
Coaching-Paket
3
kostenfreies Erstgespräch
Zieldefintion
2 Tage Intensiv-Coaching
persönliche Nachbetreuung per Mail oder Telefon von sechs Monaten

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

MODUL
1
Führung fängt bei dir selbst an!
Persönlichkeitstest
Führungsmodelle und Führungsinstrumente
Entwicklen des eigenen Führunsgstils
MODUL
2
Vom Ich zum Wir!
Ziele erreichen
Mitarbeitermotivation
Teams und Gruppen anleiten
Zusammenarbeit verbessern
MODUL
3
Strategische Führung!
Leitbild und Strategieumsetzung
individuelle und kolletive Mitarbeiterentwicklung
Personalveränderungen in 4 Dimensionen
MODUL
4
Führung in distiputiven Zeiten!
Grundlagen des Change Managements und neue Wege der Führung
individuelle und kolletive Mitarbeiterentwicklung
Personalveränderungen in 4 Dimensionen

REFERENZEN

VUCA

STRATEGIE

CHANGE MANAGEMENT

Klarheit im Handeln gewinnen. Führung und Strategieentwicklung in disruptiven Veränderungsprozessen. Strategieworkshop mit Theorie U/Presencing für NGO Kernteam in Flims/CH Die Rolle der IT im Change Management. Treiber oder Bremsklotz? Konferenzbeitrag beim Change Management Camp in Zürich.

DIGITAL MIND

COACHING

STANDORTBESTIMMUNG

Mindful Leaderhip – Führungsqualitäten für Digitale Transformation entwickeln. Führungskräftecoaching im Gesundheitsbereich Einzelcoaching bei beruflicher Neuorientierung.

STATUSPASSAGEN

ACHTSAMKEIT

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Standortbestimmungen für Menschen in Statuspassagen. wikiBeitrag „Achtsamkeit im Business Coaching“ auf www.coaching-globe.net Lehrende Organisation = Lernende Organisation? Moderation im Unterricht mit TZI; Entwicklung eines Unterrichtsmoduls für Eventmanagement

PERFOMANCE


Prüfungs- und Auftrittscoaching